BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for udeliv, faglig høj kvalitet og mangfoldighed, er du måske vores nye afdelingsleder i Søruphus
Vi søger en afdelingsleder på 37 t. til vores afdeling Søruphus i Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab pr. 1. oktober 2023
Søruphus er en skovbørnehave med børn fra 2,10 år til skolealderen, og Søruphus er en del af Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab, som udover Søruphus består af Eskilstrup Skole og SFO samt dagtilbuddet Børneland.
Søruphus har til huse i Hannenovskoven, hvor et nybygget svanemærket hus danner rammen om børnenes hverdag i og omkring Søruphus. I Hannenovskoven har Søruphus 2 skovbaser, som er indrettet med tipi og bålhus.
Udeliv, Sundhed og Samskabelse er vores lokale indsatsområder, og er bindeleddet mellem de forskellige afdelinger i Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab. Den røde tråd i samarbejdet rækker mod den politiske målsætning:
”Vi skal have det bedste frem i alle børn ved at udfordre og understøtte dem i deres udvikling og forudsætninger”
Stillingens nøgleopgaver
Som afdelingsleder i Søruphus, brænder du for ledelse og det pædagogiske arbejde og udvikling af Søruphus som dagtilbud. Som afdelingsleder deler du din tid mellem ledelse og pædagogisk arbejde i børnegrupperne, og er synlig for medarbejdere og forældre. Du vil som afdelingsleder få en central rolle med at understøtte den særlige kultur i Søruphus, hvor der er ”højt til loftet” for børn og voksne.
Derudover indgår du i det pædagogiske arbejde i børnegrupperne, f.eks. i åbne og lukkevagter. Du vil ikke være tilknyttet en bestemt børnegruppe, men din synlighed i børnegrupperne og kendskabet til børnene er af stor betydning for børn, forældre og medarbejdere.
Som afdelingsleder i Søruphus har du det daglige pædagogiske og ledelsesmæssige ansvar i forhold til børn, forældre og medarbejdere i samarbejde med den pædagogiske leder. Du er eksempelvis ansvarlig for mødeplan, ferieplaner, samarbejde med forældre, og den pædagogiske praksis og udvikling i hverdagen.
Som afdelingsleder har du ansvar for at gå foran i arbejdet med at understøtte børnenes udvikling og læring gennem arbejdet med kommunale indsatsområder og den styrkede pædagogiske læreplan sammen med resten af medarbejderne. Vi vægter forældresamarbejdet højt, og arbejder med at inddrage forældrene mest muligt i deres barns hverdag i Søruphus. I Søruphus vægtes et højt kommunikationsniveau til forældrene, og nyhedsbreve/opslag til forældrene er vigtige at prioritere i din hverdag.
Guldborgsund Kommune og Naturstyrelsen har et tæt partnerskab omkring brugen af Søruphus og den omkringliggende skov, og du har derfor en vigtig rolle i at understøtte det gode samarbejde på bedste vis.
Du vil som afdelingsleder indgå i Eskilstrup Børne- og Skolefælleskabs ledelsesteam, og du referer til den pædagogiske leder og til lederen af Landsbyordningen.
Faglige kompetencer
Vi forventer:
- At du er uddannet pædagog, og er teoretisk velfunderet
- At du trives med at være ude året rundt, også når det regner...
- At du har en involverende og dialogbaseret ledelsesstil
- At du brænder for at lede og udvikle pædagogiske processer med fokus på systematisk opfølgning på effekten af de iværksatte pædagogiske aktiviteter og indsatser omkring børnene
- At du har et vedholdende ledelsesmæssigt fokus på vores kerneopgave (børnenes leg og læring, progression og trivsel) og ser forældre og andre relevante aktører som vigtige ressourcer i at løse opgaven optimalt
- At du arbejder professionelt og kompetent i dit samarbejde med børn, forældre, medarbejdere og eksterne samarbejdspartnere
- At du har mod på at tage en diplomuddannelse i ledelse, hvis du ikke i forvejen har en lederuddannelse.
Personlige kompetencer
Vi forventer:
- At du er vedholdende og robust
- At du har humor og et positivt livssyn som motiverer og gerne smitter
- At du kan bevare overblikket i en til tider travl hverdag og er mødestabil
- At du kan prioritere din tid og dine arbejdsopgaver som afdelingsleder og pædagog
- At du kan bidrage og medvirke til et godt arbejdsmiljø med en åben, ærlig og anerkende tilgang i mødet med børn, forældre og medarbejdere
- At du er fleksibel og omstillingsparat, og loyal overfor politiske beslutninger og beslutninger truffet i ledelsesteamet
Hvem er vi
I Søruphus er der 9 medarbejdere og plads til 54 fantastiske børnehavebørn og deres engagerede forældre.
Hos os er der ”højt til loftet” både i Søruphus og i skoven, og de 8 samspilstemaer danner rammen for den anerkendende tilgang vi møder hinanden, børn, forældre, bedsteforældre m.fl. på. I Søruphus hylder vi mangfoldigheden og forskellighederne, og ser det som en styrke, at alle bidrager med det som man kan hver især.
I Søruphus er det lidt som med Pippi Langstrømpe ”Det har jeg aldrig prøvet før, så det klarer jeg helt sikkert”, og vi sætter en ære i at turde øve os på det vi gerne vil blive bedre til, uanset om man er barn eller voksen.
Det betyder meget for os, at alle føler sig velkomne i Søruphus, og bliver en del af vores fællesskab og helt unikke kultur i Søruphus, hvor der er plads til humor, grin og tid til en snak om stort og småt i hverdagen.
Vi har naturligvis fokus på udelivet, og vi øver os hver dag på at science bliver en endnu større del af vores hverdag. Pt. har vi fokus på at udvikle vores udendørs læringsmiljøer på vores udeområde og i skoven, for at styrke børnene børnenes sproglige kompetencer og udvikling. Vi vægter børnenes selv- og medbestemmelse og deltagelse i legefællesskaberne højt. Det sker gennem børne- og vokseninitierede aktiviteter og lege i mindre grupper samt i det store fællesskab.
Vi er også optaget af, hvordan vi får vores ressourcepersoner bedst i spil, så vi styrker hinandens kompetencer, og forsat udvikler os som et stærkt fagligt team, så vi kan understøtte børnenes udvikling og trivsel bedst muligt.
I Søruphus har vi har et engageret forældreråd som i samarbejde med de pædagogiske medarbejder planlægger forskellige arrangementer og fester i årets løb, som samler børn, forældre, bedsteforældre og medarbejdere til gode oplevelser og socialt samvær i fællesskabet.
Vi tilbyder
At du får muligheden for at være med til at videreudvikle Søruphus, og forsat medvirke til at Søruphus er et fantastisk sted for børn og voksne. Samtidig er du sammen med ledelsesteamet med til at sætte dit præg på Eskilstrup Børne- og Skolefællesskab, hvor der er særligt fokus på Udeliv, Sundhed og Samskabelse i lokal forankring mellem skole, dagtilbud, lokale foreninger og andre interessenter.
Du bliver en del af et dynamisk ledelsesteam, hvor der er fokus på et tæt samarbejde med at udvikle organisationen til børnenes bedste.
Løn og ansættelse
Efter gældende overenskomst.
Flere oplysninger
Kontakt pædagogisk leder Henrik Kristensen på tlf. 25 18 19 92.
Vi ser gerne, at du som ansøger besøger Søruphus. Besøg aftales med pædagogiske leder.
Ansøgningsfrist
Søndag den 13. august 2023.
Der afholdes samtaler tirsdag d. 15. august fra kl. 15.00.
Ansøgningsprocedure:
Send din ansøgning ved at klikke på ”send ansøgning” og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Sørupvej 23, 4863 Eskilstrup
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://Guldborgsund.career.emply.com/ad/afdelingsleder-til-dagtilbuddet-soruphus/3sjr6d/da
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5877635